“袁某雖然是在事后收了村里張某的好處費8萬元，但他之前利用職務之便為張某謀取了不當利益，我認為其行為仍然構成受賄?！?/span>
“辛某的行為雖然已涉嫌犯罪，但是已超出追溯時效，我認為只能以嚴重違紀違法給予其處分?！?/span>
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這是近期峨眉山市紀委監委全員培訓課堂上“模擬實戰”的一幕，參訓的年輕干部圍繞模擬案例開展熱烈討論。
今年以來，峨眉山市紀委監委聚焦年輕紀檢監察干部在信訪舉報辦理、問題線索處置、審查調查等方面上的能力短板，精心挑選歷年來自辦的一批典型案件，結合培訓需要和工作實際對案件進行重新編排，以“模擬推演”方式開展實戰練兵。通過相互討論、切磋，把培訓課堂變成“辦案現場”，更具針對性、趣味性和實效性。
在具體操作上，先由年輕干部根據案例情況，從線索處置、談話突破、調查取證、適用條款、量紀尺度等方面談自己的觀點，由辦案人員詳細講解當時的辦案思路、破局過程、突破技巧等，最后由辦案骨干進行點評和總結。峨眉山市紀委副書記、監委副主任王琦介紹，“融入式模擬實戰充分調動了參與干部的學習積極性和主觀能動性，年輕干部更加清楚地找到了自己不足和短板，快速有效地收獲了辦案經驗、增強了辦案思維、提升了辦案能力?！苯刂聊壳?，已開展“模擬實戰”6次，共計92人次參加。
學習的目的在于運用。在模擬實戰的基礎上，峨眉山市紀委監委還結合“室組地”協作模式，每月輪流從鄉鎮（街道）紀（工）委、派駐紀檢監察組選派年輕干部到黨風政風監督室、審查調查室、信訪室等機關業務部室蹲點鍛煉，把模擬實戰成果轉化為工作成效。
“通過模擬實戰和3個月的崗位練兵實訓，我不僅熟悉了案件辦理的相關業務流程，還學到了許多辦案技巧和方法?！苯椛芥偧o委副書記楊蘊說，今年以來，他已參與鄉鎮自辦案件10件，對做好紀檢監察工作充滿信心。
此外，峨眉山市紀委監委針對“90后”年輕干部，建立“一對一”結對幫帶機制，由委領導班子成員和機關部室負責人作為“導師”，每人分別幫帶一名“90后”紀檢監察干部，通過以案代訓，提升年輕干部的業務能力和辦案水平。
實戰練兵不僅有效地解決了年輕紀檢監察干部經驗不足的問題，同時也提升了全市紀檢監察干部隊伍的整體戰斗力。今年以來，峨眉山市紀委監委已立案133件142人，同比增長79%。
“下一步我們將持續深化全員培訓，采取形式多樣的實戰練兵方式，著力提升全市紀檢監察隊伍能力素質，以隊伍建設的高質量推動紀檢監察工作高質量發展?！倍朊忌绞形Ｎ?、市紀委書記、市監委主任曲別曲一說。
作者：閔三 朱穎